ظهرت المنظمات منذ وقت طويل جدًا وأصبحت بمرور الوقت أكثر تعقيدًا وتوسعتًا واكتسبت أهمية متزايدة في حياة المجتمع البشري. في أبسط معانيها ، المنظمة هي مجموعة من الأشخاص يعملون نحو هدف مشترك. من أجل عملها الناجح ، يجب تنسيق أنشطة المجموعة.
تعليمات
الخطوة 1
وبالتالي ، فإن المنظمة هي جمعية للأشخاص الذين يتم تنسيق أنشطتهم عن عمد لتحقيق هدف ما. يمكن أن تكون المنظمات رسمية أو غير رسمية. تتمتع المنظمات الرسمية بالحق في الكيان القانوني ، ويتم تكريس أهداف عملها في الوثائق التأسيسية ، وإجراءات أنشطتها - في اللوائح التي تنظم حقوق والتزامات كل مشارك. المنظمات الرسمية هي تجارية وغير تجارية. الغرض من الأول هو تحقيق ربح. المنظمات غير الهادفة للربح ليس لديها هدفها الرئيسي لتحقيق الربح. المنظمات غير الرسمية هي مجموعات من الناس تنشأ بشكل عفوي ويتفاعل أعضاؤها مع بعضهم البعض.
الخطوة 2
في الاقتصاد ، المنظمة تعني فقط منظمة رسمية. يمكن أن يكون للمنظمة أكثر من هدف واحد ، ولكن عدة أهداف. يتم ضمان تنفيذها من خلال الأداء الجيد التنسيق بين أجزائها الفردية. الهدف الرئيسي لأي منظمة ، والتي بدونها يكون وجودها مستحيلاً هو إعادة إنتاجها. إذا تم قمع هذا الهدف من قبل المنظمة ، فيمكن أن يتوقف عن الوجود بسرعة.
الخطوه 3
في عملية التشغيل ، تستخدم المنظمة الموارد التي تحولها لتحقيق النتيجة المرجوة. تشمل الموارد الموارد البشرية ورأس المال والموارد المادية والمعلومات.
الخطوة 4
ترتبط المنظمة ارتباطًا وثيقًا بالبيئة الخارجية ، حيث تتلقى موارد منها. بالإضافة إلى ذلك ، هناك مستهلكون للسلع والخدمات التي تنتجها في العالم الخارجي. البيئة الخارجية للمنظمة متنوعة للغاية. ويشمل الظروف الاقتصادية ، والمستهلكين ، والتشريعات ، والمنافسين ، والرأي العام ، والتكنولوجيا ، إلخ. في نفس الوقت ، البيئة الخارجية عمليا لا تصلح لتأثير المنظمة. في هذا الصدد ، يتعين على قادة المنظمة أن يأخذوا في الاعتبار تأثير هذه العوامل على أنشطتها.
