تشترك عمليتا إعادة التنظيم والتصفية كثيرًا ، على الرغم من أنها من الناحية القانونية إجراءات فردية مختلفة تمامًا ولها خصائصها الخاصة. إنهاء المنظمة هو التشابه الموحد الرئيسي لهذه الأحداث.
تصفية منظمة
يعني الإنهاء النهائي والكامل لنشاط المؤسسة تصفيتها. يمكن أن تكون تصفية المؤسسة طوعية وإجبارية. تحدث التصفية القسرية للشركة في حال كشفت الجهات الرقابية عن انتهاكات جسيمة للقانون خلال فترة إدارة المنشأة. في حالة التصفية الطوعية ، تقدم الشركة طلبًا إلى السلطات التنظيمية ، وتقوم بتسويات مالية نهائية مع الموردين والعملاء ، وتخفض الميزانية العمومية إلى الصفر.
في عملية التصفية ، تنشأ التزامات للتسوية النهائية لديونهم ، والقروض المصرفية ، وإصدار مكافآت نقدية لموظفي المؤسسة ، ودفع المدفوعات الإلزامية لميزانية الدولة والمساهمات في الصناديق الاجتماعية الأخرى.
تتم تصفية الكيان القانوني من قبل لجنة تصفية خاصة وفقًا للتشريعات المعمول بها.
إعادة تنظيم الشركة
عملية إعادة التنظيم في النهاية هي أيضًا تصفية المؤسسة ، ولكن في هذه الحالة ، يتم نقل جميع الحقوق والالتزامات إلى منظمة أخرى. هناك عدة طرق لإعادة تنظيم الكيانات القانونية.
في حالة اندماج المنظمات ، ينقل الكيان القانوني الخاضع لإعادة التنظيم جميع حقوقه والتزاماته إلى شخص آخر. ينطوي هذا النوع من إعادة التنظيم على خفض في تكاليف الإدارة ، ومجموعة من رؤوس الأموال ، والكفاءة الاقتصادية من زيادة حجم الإنتاج. يتيح الاندماج زيادة القدرة التنافسية للمؤسسة المنشأة حديثًا.
إن اقتناء مؤسسة كطريقة لإعادة التنظيم يعني ضمناً نقل الالتزامات والحقوق من منظمة توقفت عن العمل ، إلى منظمة اقتصادية أخرى تعمل في نشاط اقتصادي. في هذه الحالة ، تتحمل المؤسسة المشغلة العبء الضريبي بالكامل. باستخدام طريقة إعادة التنظيم هذه ، لم يتم تسجيل كيان قانوني آخر.
يتم تطبيق النتائج العرضية في عملية إعادة التنظيم في حالة إنهاء أنشطة منظمة اقتصادية وتشكيل عدة وحدات قانونية جديدة على أساسها.
يتضمن إجراء التحول تغيير الشكل القانوني والقانوني للمنظمة المراد إعادة تنظيمها. هذا هو تحول مشروع تجاري إلى آخر مع تغيير في الملكية أو الوضع. في هذه الحالة ، يتم نقل جميع الالتزامات والحقوق من المؤسسة السابقة إلى الكيان القانوني المشكل حديثًا.
