يمكنك تقديم شكوى ضد صاحب عمل عديم الضمير يدفع رواتب "رمادية" أو "سوداء" للسلطات التالية: مكتب المدعي العام. ملعب تنس؛ تفتيش ضريبي؛ تفتيش العمل.
1. طرق دفع الأجور
هناك ثلاث طرق لدفع الأجور:
- الراتب "الأبيض": يتم تحديد المبلغ الكامل للأرباح في عقد العمل ، ويتم فرض الضرائب وأقساط التأمين ودفعها بالكامل ؛
- الراتب "الأسود": لم يتم إبرام عقد العمل مع الموظف ، ولا يتم تسجيل الراتب في أي مكان ، ولا يتم تقديم التقارير ، ولا يتم تحصيل أو دفع الضرائب وأقساط التأمين للموظف. عادة ما يتم دفع هذا الراتب نقدًا ؛
- الراتب "الرمادي": يتكون من جزأين - "أبيض" و "أسود". يشير عقد العمل إلى الحد الأدنى للمبلغ المسجل في الوثائق المحاسبية. يتم فرض الضرائب والاشتراكات ودفعها منه. يتم استلام باقي الجزء من قبل العامل بشكل غير رسمي ، أي "في مغلف".
2. ما هي المنظمات التي يمكنني التقدم إليها بشكوى ضد صاحب العمل؟
يمكنك تقديم شكوى ضد صاحب عمل عديم الضمير يدفع رواتب "رمادية" أو "سوداء" للسلطات التالية:
- تفتيش ضريبي؛
- تفتيش العمل؛
- مكتب المدعي العام ؛
- ملعب تنس.
عند الاتصال بمكتب الضرائب أو مفتشية العمل أو مكتب المدعي العام:
- كتابة بيان بأي شكل ؛
- إرفاق نسخ من الأدلة المتوفرة على انتهاك القانون.
عند الذهاب إلى المحكمة:
إعداد بيان مطالبة يحتوي على البيانات التالية:
- مقدار متأخرات الأجور ؛
- طلب تحصيل الفوائد مقابل التأخر في دفع الأرباح ؛
- مطالبة بالتعويض عن الضرر المعنوي ؛
- سداد نفقات الخدمات القانونية ؛
- التكاليف الأخرى المرتبطة بالتقاضي ؛
- شرط الإشارة في المستندات إلى المبلغ الحقيقي للأجور.
من أجل محاسبة صاحب العمل على انتهاك قوانين العمل ، يجب على المرء أولاً إثبات أنه ارتكب أفعالاً غير قانونية.
كدليل ، يمكنك استخدام:
- بيانات تؤكد استحقاق وإصدار الرواتب "الرمادية" ؛
- أوراق الحساب
- شهادات الراتب الصادرة عن محاسب لموظف (على سبيل المثال ، للحصول على قرض من أحد البنوك) ؛
- إعلانات البحث عن الموظفين المنشورة على الإنترنت أو في الصحف (إذا كانت تشير إلى مبلغ الراتب) ؛
- معلومات عن متوسط الراتب لهذه المهنة في المنطقة (وفقًا لبيانات Rosstat) ؛
- شهادات الشهود
- التسجيلات الصوتية والمرئية أو الصور الفوتوغرافية التي تثبت الدفع غير القانوني للأجور ؛
- أدلة أخرى.
ماذا علينا أن نفعل:
- لا تتسرع في الإقلاع عن التدخين ؛
- طلب شهادة بالأجور الحقيقية في قسم المحاسبة (على سبيل المثال ، للحصول على قرض) ؛
- العثور على شهود يمكنهم تأكيد دفع أجور "رمادية" أو "سوداء" ؛
- جمع أدلة أخرى (كلما كان ذلك أفضل).
3. كيف يمكنك تقديم شكوى دون الكشف عن هويتك
يرغب العديد من العمال في تقديم شكوى مجهولة ضد صاحب العمل حتى لا يعرف الزملاء وصاحب العمل هذه الحقيقة. لسوء الحظ، هذا غير ممكن. وفقًا للقانون الاتحادي رقم 59 "بشأن استئناف المواطنين" ، عند الاتصال بالشرطة أو مكتب المدعي العام أو المحكمة ، يكون المواطن ملزمًا بالإشارة إلى بياناته / بياناتها: الاسم الأخير والاسم الأول واسم العائلة وكذلك العنوان البريدي. لكن مقدم الطلب لديه الفرصة للمطالبة بعدم الكشف عن هويته أثناء الإجراءات.
يمكنك إرسال الشكوى بعدة طرق:
- تسليم المستندات شخصيًا ؛
- الإرسال بالبريد (برسالة قيمة مع جرد وإيصال إرجاع) ؛
- إرسال طلب من خلال موقع المنظمة.
إذا كنت بحاجة إلى تقديم شكوى دون الكشف عن هويتك ، فعند إرسال المستندات بأي شكل من الأشكال ، يجب أن تحتوي الرسالة على العبارة التالية: "أطلب منك عدم الكشف عن البيانات الشخصية لمقدم الطلب إلى صاحب العمل".
يحظر القانون الإفصاح عن معلومات حول مقدم الشكوى دون موافقته ، ومع ذلك ، من الناحية العملية ، لا يتحمل موظفو المنظمة القائمة بالمراجعة مسؤولية الكشف عن هذه المعلومات ، لذلك لا يوجد ضمان بأن المعلومات المتعلقة بالموظف الذي كتب الشكوى لن تصبح معروفة لـ صاحب العمل. ومع ذلك ، هذا لا يعني أن التسريب تم تنظيمه عمداً. عند النظر في الطلب ، غالبًا ما يكون من الضروري الحصول على بعض المستندات من صاحب العمل. في الوقت نفسه ، يحظر القانون طلب مستندات للتحقق لا تتعلق بالشكوى قيد النظر. لذلك ، يجب على المفتش أن يطلب المستندات المتعلقة بالموظف الذي كتب الطلب.
4. مسؤولية الموظف عن الأجور "الرمادية" أو "السوداء"
مسؤولية الدفع غير القانوني للأجور لا يتحملها صاحب العمل فحسب ، بل يتحملها الموظف أيضًا. حسب الفن. 228 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، إذا لم يتم حجب ضريبة الدخل من قبل وكيل الضرائب من الدخل المستلم ، فإن المواطن ملزم بتقديم 3 إقرار ضريبي على الدخل الشخصي إلى مكتب الضرائب بحلول 30 أبريل من العام المقبل ودفع الضرائب بحلول 15 يوليو.
يمكن تحميل الموظف المسؤولية إذا ثبت أن:
- يعرف أن ضريبة الدخل لا تُقتطع من راتبه وأن المساهمات لا تُفرض ؛
- إذا كانت هناك مؤامرة بين الموظف وصاحب العمل على دفع الأجور بشكل غير قانوني.
إذا لم يتم تقديم الإعلان ولم يتم دفع الضرائب ، فيمكن إخضاع المواطن للمسؤولية الضريبية (المادة 219 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي):
- سيتم تحصيل كامل مبلغ الضريبة المراد تحويله إلى الميزانية ؛
- تم فرض عقوبات على كل يوم تأخير ؛
- تم فرض غرامة قدرها 5٪ من مبلغ الضريبة غير المسددة عن كل شهر تأخير كامل وغير مكتمل (ليس أقل من 1000 روبل ، ولكن ليس أكثر من 30٪ من مبلغ الضريبة الواجب دفعها).
إذا تم ارتكاب انتهاك على نطاق واسع أو واسع بشكل خاص أو انتهاك متكرر للقانون ، فقد يتم أيضًا تقديم الموظف للمسؤولية الجنائية بموجب المادة. 198 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي:
ارتكاب جريمة على نطاق واسع (إذا تجاوز مبلغ الضريبة غير المسددة لمدة ثلاث سنوات 900 ألف روبل):
- غرامة مالية تتراوح بين 100 و 300 ألف روبل. أو في مقدار دخل الشخص المدان لفترة من سنة إلى سنتين ؛
- العمل القسري لمدة تصل إلى 1 سنة ؛
- اعتقال لمدة تصل إلى 6 أشهر ؛
- السجن لمدة تصل إلى 1 سنة.
ارتكاب جريمة على نطاق واسع بشكل خاص (إذا تجاوز مبلغ الضريبة غير المسددة لمدة ثلاث سنوات 4500 ألف روبل):
- غرامة مالية من 200 إلى 500 ألف روبل. أو بمبلغ دخل الشخص المدان لفترة تتراوح من 18 شهرًا إلى 3 سنوات ؛
- العمل القسري لمدة تصل إلى 3 سنوات ؛
- السجن لمدة تصل إلى 3 سنوات.
العواقب الأخرى للدفع غير القانوني للأجور للموظف:
- الحد الأدنى للمعاش ، الإجازة المرضية ، بدل الإجازة ، مكافأة نهاية الخدمة ؛
- مبلغ الدخل غير محدد في عقد العمل ، لذلك يمكن لصاحب العمل في أي وقت التوقف عن دفع الراتب "الرمادي" أو "الأسود" أو تخفيضه ؛
- إذا كانت الشهادة تشير إلى الحد الأدنى من الأرباح (الراتب "الرمادي") ، سيرفض البنك إصدار قرض بمبلغ كبير أو رهن عقاري ؛
- عند الحصول على راتب ، من المستحيل بشكل غير رسمي الحصول على خصم ضريبي اجتماعي أو ضريبي.
5. يريدون تحميل صاحب العمل المسؤولية الكاملة عن الأجور "الرمادية" أو "السوداء"
يحظر حاليًا دفع ضريبة الدخل على حساب وكيل الضرائب ، وهو صاحب العمل. لكن مجلس الدوما تبنى في القراءة الأولى مشروع قانون يحتوي على تعديلات لقانون الضرائب ، والتي بموجبها إذا تم إثبات حقيقة عدم الاستقطاع أو الاستقطاع الجزئي لضريبة الدخل الشخصي أثناء التدقيق الضريبي وسيتم فرض الضريبة بشكل إضافي ، سيدفع صاحب العمل هذا المبلغ على نفقته الخاصة. في هذه الحالة ، لا يتعين على الموظف دفع أي شيء.
في الوقت نفسه ، لا تشكل مبالغ ضريبة الدخل التي يدفعها وكيل الضرائب والتي تم تقييمها بشكل إضافي نتيجة للتدقيق الضريبي الدخل الافتراضي للفرد.
