في النشاط الاقتصادي الحالي للمنظمة ، هناك حاجة لتنظيم أي منطقة. لتطوير موقع يعني تحديد تسلسل الإجراءات ، إجراء تنفيذ العملية. تنطبق اللائحة ، مثل أي قانون معياري محلي ، على جميع موظفي المنظمة ، بغض النظر عن مكان العمل (في رحلة عمل ، أو العمل في فرع).
تعليمات
الخطوة 1
حدد الأهداف المحددة لإنشاء فعل محلي ، سيتم تطبيق العلاقات عليه.
الخطوة 2
تحديد اللوائح المعمول بها في هذا المجال. يجب ألا تتعارض الوثيقة مع قواعد القانون. لا تضع اللائحة قواعد جديدة ، فهي توضح محتوى القوانين التشريعية فيما يتعلق بخصائص منظمة معينة.
الخطوه 3
هيكل المنصب هو:
- تفاصيل الوثيقة: معلومات عن المسؤول الذي وافق على اللائحة ، ورقم تسجيله ، والكود الأبجدي الرقمي ، وشعار المنظمة ، وتاريخ الاعتماد والتنفيذ ، والاسم.
- النص نفسه ، الذي يعكس أهداف وتوجهات النشاط ، ويضع آليات واضحة ، والكفاءة ، والحقوق ، والالتزامات ، ومسؤولية أولئك الأشخاص الذين تشملهم الوثيقة.
- مدة الصلاحية ، إجراءات التمديد ، التعديلات.
الخطوة 4
ارسم المرفقات بالوثيقة. يمكن الموافقة على النماذج واستمارات الطلب والمخططات الهيكلية والجداول والمعاملات هنا.
الخطوة الخامسة
أرفق ورقة اعتماد وأمرًا لوضع الوثيقة موضع التنفيذ.
