تعد البطالة من أهم مؤشرات الاقتصاد الكلي التي تؤثر بشكل مباشر على معدل النمو الاقتصادي. في الوقت نفسه ، يسيء غالبية المواطنين فهم معنى هذا المصطلح ، بمعنى أنه مجموع السكان غير العاملين. دعونا نفكر في ماهية البطالة من وجهة نظر النظرية الاقتصادية.
أولاً ، من الضروري اعتبار مؤشر اقتصادي كلي مهم مثل العمالة. يشير هذا المصطلح إلى عدد الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا والذين لديهم وظيفة. ومن هنا جاء تعريف البطالة. البطالة هي عدد الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا وليس لديهم وظيفة ، لكنهم يبحثون عنها بنشاط. التحذير الأخير مهم جدًا ، لأنه إذا كان الشخص قادرًا على العمل ، لكنه لم يبذل أي جهد في ذلك ، فلن يكون عاطلاً عن العمل. مجموع العاطلين عن العمل والموظفين في النظرية الاقتصادية يسمى العمل.
المؤشر الرئيسي للبطالة في بلد ما هو معدل البطالة. يمكنك حسابها على النحو التالي. يجب تقسيم عدد العاطلين عن العمل على حجم القوى العاملة ثم ضرب 100٪.
تتميز أنواع البطالة التالية:
- الهيكلية هي نوع من البطالة التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بالتقدم التكنولوجي في الإنتاج ، مما يغير هيكل الطلب على العمالة ؛
-
الاحتكاك - نوع من البطالة يرتبط بالوقت الذي يقضيه في العثور على وظيفة جديدة. في المتوسط ، يستمر من 1-3 أشهر ؛
- موسمي - البطالة بسبب الطلب الموسمي على خدمات معينة. على سبيل المثال ، على سانتا كلوز بالملابس ؛
- مؤسسي - هذا النوع من البطالة يعتمد بشكل مباشر على مستوى نشر المعلومات وتوافر وظائف جديدة ؛
- دوري - البطالة ، التي يتغير مستواها مع الانتعاش الاقتصادي أو الركود. السبب الرئيسي: انخفاض في الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي ، وكذلك تحرير جزء من القوى العاملة.
