يتم وضع شهادة من مكان العمل على متوسط الدخل على طلب مكتوب من الموظف ، الذي قد يحتاج إليها ، على سبيل المثال ، لتلقي المزايا المتعلقة بالفصل. من أجل ترتيبها بشكل صحيح على الفور ، انتبه إلى بعض الفروق الدقيقة المهمة.
تعليمات
الخطوة 1
في الزاوية اليسرى العلوية من ورقة الشهادة ، يجب أن يكون هناك ختم زاوية (إن وجد) ، إذا لم يكن لدى المؤسسة واحد ، فسيتم كتابة النقش "المؤسسة ليس لها ختم زاوية" في هذا المكان ، وهو مصدقة بتوقيع الرأس وفك وختم المؤسسة. يجب أن يحتوي نص الشهادة على الاسم الكامل للمؤسسة ، ورقم التعريف الضريبي (TIN) ، ورقم التسجيل في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، ورقم التعريف الضريبي للموظف ، واسمه الأخير ، واسمه الأول ، وعائلته - بالكامل. لا تنسى تدوين الرقم الصادر وتاريخ تسجيل الشهادة الصادرة.
الخطوة 2
يتم ملء فترة العمل في المؤسسة ، التي تشير إلى تاريخ القبول والفصل ، وفقًا للقيود الموجودة في دفتر العمل.
الخطوه 3
يجب أن تعكس الشهادة الراتب المستحق عن الأشهر الثلاثة الماضية قبل الفصل. إذا تم استبدال الأشهر ، فاذكر سبب ذلك والسبب.
الخطوة 4
املأ المربعات التي توضح الأجور المتراكمة لآخر 12 شهرًا قبل الفصل حدد لكل شهر العدد المخطط لأيام العمل والعمل الفعلي ، وسبب عدم تطابق هذه القيم.
الخطوة الخامسة
يجب أن تعكس الشهادة طبيعة العمل: محاسبة مختصرة لساعات العمل ، بدوام جزئي أو أسبوع عمل. حدد من أي وقت وإلى أي موظف عمل بدوام جزئي أو أسبوعي ، وعدد الساعات في اليوم أو الأيام في الأسبوع ، ورقم الطلب والتاريخ.
الخطوة 6
عند حساب متوسط الدخل ، يجب الاسترشاد بالمنهجية المعتمدة بموجب مرسوم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 62 بتاريخ 12.08.2003. وهي تنص على الحالات التي يتم فيها استبعاد الوقت والأجور المتراكمة لها من الحساب فترة. على وجه الخصوص ، قد يكون هذا في الحالات التي يتلقى فيها الموظف مزايا عجز مؤقتة أو استحقاقات الأمومة ، أو لم يكن قادرًا على العمل بسبب خطأ صاحب العمل.
الخطوة 7
اكتب متوسط الراتب المحسوب بالأرقام والكلمات بحرف كبير.
الخطوة 8
قم بتوقيع الشهادة مع كبير المحاسبين ورئيس المؤسسة ، ووقع المقاول ، وقم بفك التشفير ، ووضح رقم هاتف جهة الاتصال.
