يكفل الدستور الضمان الاجتماعي فيما يتعلق بفقدان العائل لمن يعولهم من ذوي الاحتياجات الخاصة. تنص القوانين التشريعية المتعلقة بتقديم معاشات تقاعدية لفئات مختلفة من المواطنين بشكل إلزامي على معاش تقاعدي مخصص عند فقدان المعيل.
تعليمات
الخطوة 1
اعتمادًا على من كان المعيل المتوفى (موظف بموجب عقد عمل أو موظف حكومي أو محلي ، أو عسكري أو مسؤول تنفيذ قانون) ، يتم تنظيم مزايا معاش الورثة بقوانين مختلفة.
الخطوة 2
لحساب المعاش التقاعدي للموظف المتوفى أو الموظف المدني ، تحديد مقدار اشتراكات التأمين (رأس المال التقاعدي) المدفوعة له لصندوق التقاعد قبل يوم الوفاة. احسب تجربة التأمين القياسية للمتوفى حتى يوم الوفاة ، بناءً على شرط أن تكون سنة حياة المتوفى الكاملة بعد بلوغه سن 19 عامًا تساوي 4 أشهر من الخبرة التأمينية: أضف 4 أشهر لكل عام إلى 12 أشهر - ستكون هذه هي التجربة القياسية ، والتي يجب ألا تتجاوز 180 شهرًا. قسّم الأقدمية القانونية على 180 واضربها في فترة الدفع المقدرة بـ 228 شهرًا. ثم قسّم رأس مال المعاش على النسبة وعلى عدد المعالين. أضف إلى هذه النتيجة الحجم الأساسي ، وهو مبلغ ثابت مفهرس سنويًا.
الخطوه 3
لحساب المعاش التقاعدي لمُعالي العسكري أو الضابط المسؤول عن إنفاذ القانون ، يتم احتساب البدل النقدي للمتوفى بجمع راتبه الرسمي وراتبه حسب الرتبة والنسبة المئوية للزيادة في مدة الخدمة. إذا كانت وفاة المعيل بسبب مرض أو إصابة (إصابة) تلقاها أثناء الخدمة ، احسب خسارة العائل لكل معال بمقدار 40٪ من المخصصات النقدية المحسوبة. إذا كان مرض أو إصابة العائل المتوفى لا علاقة له بالخدمة ، فاحسب معاش الورثة لكل معال بمقدار 30٪ من المخصصات النقدية المحسوبة.
