تستحق علاوة الأمومة لكل امرأة عاملة ستصبح أماً في المستقبل القريب. أساس استحقاقها هو الإجازة المرضية الصادرة في عيادة ما قبل الولادة. لصاحب العمل الحق في تعويض هذا المبلغ من صندوق التأمين الاجتماعي.
تعليمات
الخطوة 1
خذ حزمة المستندات اللازمة من الموظفة لحساب استحقاقات الأمومة. ولكن قبل كل شيء ، يجب أن تمنحها إجازة مرضية صادرة عن طبيب نسائي. يكون مصحوبًا بطلب للحصول على استحقاقات ، ونسخة من شهادة ميلاد الطفل ، وشهادة تسجيل الطفل من مكتب التسجيل ، وشهادة من مكان عمل الوالد الثاني بأنه لم يتلق المزايا سابقًا ونسخة من كتاب عمله.
الخطوة 2
استحق هذا البدل وادفعه دفعة واحدة في غضون 10 أيام من تاريخ تقديم جميع المستندات وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255 ، المادة 15. لا تنتظر الأموال من FSS ، ادفع الفوائد من أموالك الخاصة ، وإلا فسوف تنتهك الموعد النهائي لإصدار الأمومة.
الخطوه 3
لسداد التكاليف ، قدم إلى صندوق التأمين الاجتماعي الإقليمي طلبًا مكتوبًا لتخصيص الأموال ، مع الإشارة إلى الفترة التي سيتم دفع الاستحقاق خلالها. حدد رقم الحساب الشخصي الذي سيتم استلام الأموال المخصصة له. تأكد من إرفاق المستندات التي تشكل أساس هذه النفقات (الإجازة المرضية ، طلب الإجازة ، الطلب ، شهادة ميلاد الطفل ، إلخ). لا تنسى إرفاق أوامر الدفع الخاصة بدفع أقساط التأمين عن الفترة المعنية. يجب أن تكون المستندات ونسخها مصدقة من توقيع وختم صاحب العمل. لا تنس تقديم كشوف رواتب في نموذج 4-FSS ، حيث تشير إلى مبلغ الاستحقاق ، والذي يعتمد بشكل مباشر على متوسط الأرباح. عند الحساب ، يجب أن يسترشد المرء بقواعد حساب الأوراق العادية لعدم القدرة على العمل. إجمالي عدد أيام إجازة الأمومة 140.
الخطوة 4
يرجى ملاحظة أن التأمين الاجتماعي شديد الإلحاح فيما يتعلق بالوثائق التي تطلب المنظمات على أساسها تعويض التكاليف المرتبطة بدفع استحقاقات الأمومة. تحقق بعناية من الإجازة المرضية: يجب إصدارها بالضبط في عمر الحمل البالغ 30 أسبوعًا. إذا لزم الأمر ، قد تطلب FSS مستندات إضافية للتدقيق المكتبي.
