تخضع كل منظمة لقوانين معينة. يؤدي عدم الامتثال لها إلى الوفاة السريعة للشركة. في النظرية الحديثة للمنظمات ، هناك 8 قوانين أساسية.
تعليمات
الخطوة 1
قانون التآزر. تتجاوز خصائص المنظمة بأكملها "المجموع الجبري" لخصائص عناصرها.
الخطوة 2
قانون الأقل. يتم تحديد استقرار المنظمة بأكملها من خلال الحد الأدنى من الاستقرار لعناصرها الفردية.
الخطوه 3
قانون المحافظة على الذات. تستخدم أي منظمة إمكاناتها الكاملة لمقاومة العوامل الخارجية والداخلية ذات التأثير المدمر.
الخطوة 4
قانون التنمية. تحاول أي منظمة في سياق تطورها تحقيق أقصى إمكانات إجمالية.
الخطوة الخامسة
قانون طلب المعلومات. كلما زادت المعلومات التي تمتلكها المنظمة حول عوامل البيئة الخارجية والداخلية ، زادت فعاليتها في مقاومتها.
الخطوة 6
قانون وحدة التحليل والتركيب. تسعى أي منظمة جاهدة لجعل أنشطتها أكثر اقتصادا من خلال تحليل وتوليف الهيكل والوظيفة الحالية باستمرار.
الخطوة 7
قانون التكوين. يجب أن يكون لدى أي منظمة أهداف متسقة عبر جميع المراحل القابلة للتطوير.
الخطوة 8
قانون التناسب. يتكون هذا القانون من علاقة معينة ضرورية بين العناصر المكونة ، وكذلك تحديد تناسبها وتبعيتها وتوافقها.
