الشركة القابضة أو القابضة هي شكل خاص من أشكال تجميع رأس المال ، وهي شركة متكاملة لا تشارك في أنشطة إنتاجية ، ولكنها تستخدم أموالها الخاصة للحصول على حصص مسيطرة في مؤسسات أخرى من أجل تنسيق أنشطتها. تتمتع الموضوعات التي تتحد في الشركات المملوكة باستقلال مالي وقانوني ، لكن الشركة القابضة لها الحق في حل المشكلات الرئيسية.
تعليمات
الخطوة 1
لذلك ، الحيازة هي نظام من المنظمات التجارية التي تتضمن شركة أم تمتلك حصة مسيطرة في مؤسسات أخرى هي شركات تابعة فيما يتعلق بالشركة الأم. يمكن للشركة الأم (الإدارة) أداء وظائف الإنتاج والمشاركة بشكل مباشر في إدارة الحيازة. ستكون الشركة التابعة مؤسسة يتم تنظيم أعمالها من قبل شركة قابضة بسبب انتشار حصتها في رأس المال المصرح به أو وفقًا للاتفاقية المبرمة.
الخطوة 2
المقتنيات لا تتشكل بالصدفة. الغرض من ظهورهم هو احتلال قطاعات سوق جديدة وخفض التكاليف. تزيد هذه العوامل من قيمة الشركة ، ورأسمالها ، والتي يتطلب تحقيقها التشغيل الفعال للنظام الكامل للمؤسسات المدرجة في الحيازة. في الوقت نفسه ، تنمو قيمة أسهم الشركة القابضة فقط إذا كانت الشركات التابعة والمنظمة الأم تعمل بشكل فعال.
الخطوه 3
يمكن تشكيل عقد من خلال عمليات اندماج متتالية أو السيطرة على الشركات التي تعمل في قطاع واحد من الاقتصاد. الهدف الرئيسي من إنشاء مثل هذه المقتنيات هو توسيع حدود الأعمال ومجالات النفوذ وغزو قطاعات السوق الجديدة. في هذه الحالة ، نتحدث عن التكامل الأفقي.
الخطوة 4
هناك طريقة أخرى لتشكيل الحيازة وهي التكامل الرأسي ، عندما تتحد مؤسسات ذات دورة تكنولوجية واحدة (من شراء المواد الخام إلى إنتاج المنتجات النهائية). الغرض من إنشاء مثل هذا الحيازة هو خفض التكاليف وزيادة استقرار الأسعار وتحسين كفاءة الشركة ككل.
الخطوة الخامسة
يمكن إنشاء عقد من خلال إنشاء المؤسسات على التوالي والانضمام إلى مجموعة موجودة بالفعل. هذه هي الطريقة التي تعمل بها شركة ماكدونالدز المشهورة عالميًا. تتيح لك هذه السياسة تجنب الخسائر الكبيرة في حالة إفلاس إحدى الشركات.
الخطوة 6
تتم إدارة الحيازة من خلال اجتماعات المساهمين ، ومجالس الإدارة ، والإدارة التنفيذية. في هذا ، لا توجد فروق جوهرية بين إدارة شركة قابضة وشركة مساهمة. ومع ذلك ، بالنسبة للحيازة ، يتم تحديد المساهمين الرئيسيين بوضوح وهم الذين يديرون مجموعة الشركات بأكملها.
