قرض الشركات هو أحد أنواع الإقراض المصرفي الذي يقدم فيه البنك المتعاون مع شركة منتجات القروض لموظفي هذه الشركة بشروط أكثر ملاءمة. نظرًا لأن الشركة الشريكة للبنك تزود البنك بضمانات ملاءة موظفيها ، فإن البنك لا يثقل كاهل نفسه بتقييم الجدارة الائتمانية لهؤلاء العملاء ويعتبرهم مبدئيًا مقترضين بحسن نية.
تستخدم كل مؤسسة خدمات التسوية والنقد لبنك معين لتسوية الحسابات مع الأطراف المقابلة. تنطبق المنظمة على نفس البنك للإقراض لتطوير الأعمال ، وتستخدم منتجات مصرفية أخرى. وبالتالي ، يتم إنشاء تعاون متبادل المنفعة بين الكيان القانوني والبنك.
تبرم الشركة التي تهتم بموظفيها اتفاقية إقراض الشركات مع بنك شريك ، والتي بموجبها يمكن لموظفي الشركة التقدم بطلب إلى هذا البنك للحصول على قروض بشروط مواتية.
نظرًا لأن الموظف يفي بواجبات عمله بضمير حي ويتلقى راتبًا ثابتًا لهذا الغرض ، فإن الشركة تقدم ضمانات للبنك بأن هذا الموظف قادر على الوفاء ، وعلى الأرجح ، سوف يسدد القرض المستلم.
مثل هذا التعاون مفيد للجميع. يمكن للموظف الحصول على قرض ، ومن خلال العمل الدؤوب في هذا المشروع ، سوف يعيده بنجاح في المستقبل. تكتسب الشركة الثقة في ولاء مرؤوسيها: القدرة على الحصول على قرض مربح بسهولة وسرعة تحفز الشخص على العمل في هذه الشركة بشكل جيد. وأولئك الذين استفادوا بالفعل من إقراض الشركات يتلقون حافزًا إضافيًا للعمل في هذه المؤسسة ، على الأقل حتى السداد الكامل لهذا القرض.
يتلقى البنك مجموعة من العملاء الموسرين المضمونين الوفاء بالتزامات القروض الخاصة بهم. وبالتالي ، فإن مؤسسة الائتمان تقلل بشكل كبير من مخاطر التخلف عن سداد القروض.
مما لا شك فيه أن إقراض الشركات يوفر إطارًا معينًا تضعه المنظمة والبنك لموظفيهما. على سبيل المثال ، فهي تحد من الحد الأقصى لمبلغ القرض الممكن المقدم في إطار إقراض الشركات. أو حددوا فترة معينة يجب أن يعمل فيها الموظف الجديد قبل أن يتمكن من الاستفادة من إقراض الشركات.
من أجل الحصول على قرض الشركة ، يجب أن يتفق الموظف مقدمًا مع إدارة المنظمة على ضمان القرض. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون حاصلاً على جنسية الاتحاد الروسي ، والتسجيل الدائم ، وأن يكون في سن العمل في نهاية مدة القرض (60 عامًا للرجال و 55 عامًا للنساء). يمكن للبنوك الفردية تحديد حدودها العمرية لعملائها من الشركات على سبيل المثال ، يرى العديد من البنوك أن المقترضين من الشركات يبلغون من العمر 21 عامًا على الأقل.
قد تطلب بعض البنوك من المتقدمين لقروض الشركات تقديم نسخة من سجل العمل المعتمد من قبل صاحب العمل ، أو بيان الدخل ، أو خطاب ضمان من إدارة الشركة. كل هذا يتوقف على السياسة الائتمانية لكل بنك معين.
غالبًا ما تكون أغراض إقراض الشركات هي الاحتياجات الشخصية للمقترض. على الرغم من أن الشركات الكبيرة تتفاوض غالبًا مع البنوك الشريكة لتزويد موظفيها بقروض السيارات والرهون العقارية كجزء من اتفاقية قروض الشركات.
