المكافآت هي الشكل الأكثر شيوعًا لتحفيز الموظفين في المؤسسة. ويعتبر تراكم المكافآت اعتمادًا على ساعات العمل ، من بين خيارات أخرى مماثلة ، هو أبسط طريقة.
نظرًا لأن المكافأة المتراكمة لساعات العمل تشير إلى أجر لمرة واحدة ، فإن مبلغها ثابت أيضًا. غالبًا ما تكون هناك حالات عندما لا يكمل الموظف ، مع خيار المكافأة هذا ، شهرًا تقويميًا كاملاً. يوفر هذا إعادة الحساب المناسبة ، والتي تتم بما يتناسب مع الفترة الفعلية للعمل.
إعدادات الاستحقاق
- "مكافأة لمرة واحدة (من وقت العمل) (الاستحقاق)" - افتح النافذة ؛
- العمود "الاسم" (تعيين "مكافأة لمرة واحدة (من ساعات العمل) في السطر) ؛
- العمود "الغرض من الاستحقاق" (حدد "المكافأة") ؛
- عمود "الاستحقاق قيد التقدم" (حدد "فقط إذا تم إدخال قيمة المؤشر") ؛
- "مقدار المكافأة لمرة واحدة" (ضع علامة في المربع) - يحدد المؤشر فترة الفوترة (الشهر الحالي) والوثيقة التي سيتم فيها الحساب نفسه ("حساب المرتبات والمساهمات") ؛
- يتم تكوين مبلغ المكافأة في محرر الصيغة لهذا النوع من الحسابات أو في قسم "مؤشرات كشوف المرتبات" (حدد "الإعدادات" في القائمة) ؛
- ادخل إلى نافذة "مبلغ الجائزة لمرة واحدة (المؤشر)" ؛
- العمود "الاسم" (تحديد "مبلغ الجائزة لمرة واحدة") ؛
- العمود "الغرض من المؤشر" (حدد القيمة "للموظف") ؛
- العمود "نوع المؤشر" (حدد القيمة "عددية") ؛
- العمود "مستخدم" (حدد مربعات الاختيار لـ "فقط في الشهر الذي تم إدخاله فيه …" و "تم إدخاله في مستند واحد …") ؛
- تأكد من أن هذا المؤشر في مستند "بيانات حساب المرتبات" لا يظهر كمؤشر شهري لهذا الموظف.
إدخال بيانات
يتم حساب المكافأة لمرة واحدة ، والتي تعتمد على ساعات العمل ، وفقًا للصيغة:
SP x OV / ND ، حيث SP هي مقدار المكافأة ، و OV هي ساعات العمل ، و ND هي قاعدة الأيام.
يتم إدخال البيانات الخاصة بحساب هذه الصيغة في برنامج ZUP 3.1 على النحو التالي:
- قسم "الراتب" (اضغط على رابط "بيانات حساب المرتبات" في القائمة) ؛
- دفتر اليومية "بيانات حساب المرتبات" (المستند الذي يتم فيه حساب المكافأة) ؛
- "إنشاء" (انقر فوق الزر) ؛
- حدد النموذج "مبلغ الجائزة لمرة واحدة" ؛
- في قسم "الإعدادات" ، حدد "قوالب البيانات الأولية لحساب كشوف المرتبات" ؛
- العمود "الاسم" (حدد "مبلغ الجائزة الواحدة") ؛
- العمود "للموظف" (ضع "داو" قبل "مقدار المكافأة لمرة واحدة") ؛
- إذا لزم الأمر ، يمكنك استخدام علامة التبويب "إضافية" (حدد المربع الموجود أمام السطر "تم استخدام عدة موظفين في المستند") ؛
- وثيقة "بيانات حساب الأجور" (يتم إدخال مبلغ المكافأة) ؛
- وثيقة "احتساب المرتبات والاشتراكات" (تحقق من احتسابها حسب العمل).
وتجدر الإشارة إلى أن حساب المكافأة لمرة واحدة في وثيقة "حساب المرتبات والمساهمات" أفضل مما هو عليه في وثيقة "المكافأة" (يلزم الإشارة إلى أن الاستحقاق قد تم تنفيذه "حسب وثيقة"). في الواقع ، في الحالة الأولى يتم ضمان صورة حقيقية لوقت العمل.
