عند استخدام نماذج اقتصادية معينة في إدارة الشركة ، تهتم الإدارة بتقليل التكاليف الثابتة. يشكل صندوق الأجور ، بلا شك ، جزءًا كبيرًا منها. ولكن هناك طريقة لتقليلها - لإدخال نظام مكافآت إلزامي من الحوافز للموظفين.
انه ضروري
- - صندوق الأجور
- - توفير نظام دفع المكافآت ؛
- -الدخل.
تعليمات
الخطوة 1
اقتطع نصف راتب كل موظف أثناء تقديم المكافآت. يمكن أن يجعلك هذا الإجراء غير محبوب بسبب معظمنا حساس تجاه الجزء المضمون من المدفوعات. في البداية ندرك الاهتمام على أنه شيء سريع الزوال "قد يكون أو لا يكون". حتى الأشخاص الحاصلون على تعليم اقتصادي ، والذين يفهمون سبب مثل هذا الإجراء مثل تخفيض الجزء المضمون من الأجور ، يعانون من عدم الراحة والشعور بأنهم يريدون أن ينخدعوا. ومع ذلك ، بعد تلقي مدفوعات المكافآت لأول مرة ، والتي تبين في بعض الحالات أنها أكثر من المبلغ الذي تم اقتطاعه ، يغيرون رأيهم.
الخطوة 2
أدخل مكافأة الأقدمية الخاصة بك. لنفترض أن كل موظف عمل لأكثر من عام يحصل على نسبة مئوية إضافية معينة من الراتب المضمون. يعد ترتيب الشروط ضروريًا: على سبيل المثال ، ستكون المدفوعات لمدة عام واحد مبلغًا واحدًا ، لمدة 3 سنوات - آخر ، للعمل أكثر من 5 سنوات - الثلث. يتم تحديد الفائدة التي يجب دفعها للموظفين بشكل فردي في كل شركة محددة. الشيء الرئيسي هو أن هذه المدفوعات ، وكذلك جميع المكافآت الأخرى ، يجب أن تكون "شفافة" ، أي كان جميع الموظفين يعرفون إلى أي مدى يجب أن يحصلوا على أيديهم.
الخطوه 3
قم بتطوير مكافأة مبيعات عندما يتعلق الأمر بشركة مبيعات يشارك موظفوها الرئيسيون في بيع أي منتج. يمكن أن تكون هذه المكافأة ، التي تبرر التخفيض في الراتب ، من ثلاثة أنواع: لتجاوز عدد المعاملات (إذا باع المدير أو الوكيل أكثر من المخطط له) ؛ لأكبر مبلغ لمرة واحدة ؛ لبيع مجموعة معينة من السلع. بالنسبة للعاملين في الإنتاج ، للأسف ، لا يمكن تنفيذ برنامج المكافآت هذا بالنسبة لهم. في هذه الحالة ، يوصى بتقديم ما يسمى بالمكافأة "الشخصية". يتم دفعها إما من تجاوز الخطة ، أو بجودة أعلى بكثير من المنتجات.
الخطوة 4
استحداث أنظمة الدفع بالقطعة. هذه أيضًا إحدى الطرق لخفض الأجور بشكل قانوني ، أو حتى ربط الأجور بالإنتاج. العمل المتقطع له أنواعه الخاصة: العمل بالقطعة المباشر ، العمل بالقطعة غير المباشر ، العمل بالقطعة الإضافي والعمل بالقطعة التدريجي. أيهما يناسب عملك يعتمد على العمليات التجارية التي تجري في مؤسستك.
