كيف تصف العمل

جدول المحتويات:

كيف تصف العمل
كيف تصف العمل

فيديو: كيف تصف العمل

فيديو: كيف تصف العمل
فيديو: IELTS Writing Task 1: How to describe a process 2024, شهر نوفمبر
Anonim

في السوق ، يتعين على أي قائد من أي رتبة على مستوى أو آخر أن يمثل منظمته. في الوقت نفسه ، من المهم إعداد وصفه الكامل بكفاءة. من المهم بشكل خاص تنظيم المعلومات الأكثر أهمية عن الشركة باستمرار في تخطيط الأعمال: يقرأ الشركاء والمستثمرون وصف الشركة بعناية خاصة.

كيف تصف العمل
كيف تصف العمل

تعليمات

الخطوة 1

يحدد نطاق وصف المؤسسة مدى التعقيد وحجم أنشطتها ونية العمل ذاتها لتمثيل المنظمة. تحتوي المعلومات الرئيسية على الاسم الكامل والمختصر للمؤسسة ، ويطلق على الهيئة الأم ، ويشار إلى الصناعة التي تمارس أعمالها فيها (الصناعة ، الإنتاج الزراعي ، الخدمات ، البناء ، النقل ، إلخ) تعطى الشهادة: سنة تأسيس الشركة وموقعها. يُنصح بإظهار هيكل الإدارة بوضوح ، وإدراج قائمة الإدارات ، وتقديم رسم تخطيطي لإخضاعهم وتفاعلهم. من المهم تسمية منظمي المؤسسة وأصحابها (أصحابها) والمديرين الذين يعتمد عليهم استقرار عملها وصورتها في السوق.

الخطوة 2

وفقًا لمصنف عموم روسيا لأشكال الملكية (OKFS) ، تتميز أي مؤسسة بأشكال الملكية (الدولة ، البلدية ، الخاصة ، إلخ) ، وفقًا لمصنف عموم روسيا للأشكال التنظيمية والقانونية (OKOPF) - من خلال هذا النوع من النشاط (OJSC ، LLC ، إلخ) … حدد هذه المواقف. بعد ذلك ، قم بوصف الأنشطة ذات الأولوية التي ستحقق أكبر قدر من الربح. عند توصيف منتج ما ، من المهم وصف الغرض منه وجودته وموثوقيته وإعطاء الخصائص التقنية والاقتصادية الرئيسية والامتثال للمتطلبات القانونية. من الضروري الإشارة إلى أنواع الأنشطة التجارية للمؤسسة المرخصة وإلى متى.

الخطوه 3

المعلومات حول عدد الموظفين ، ودرجة تطوير البنية التحتية (الشبكات الهندسية ، خدمات النقل) مهمة ؛ العلاقات الاقتصادية (القرب من موردي المواد الخام والمستهلكين). جزء مهم من المعلومات هو المؤشرات المالية والاقتصادية الرئيسية للنشاط: تكلفة الأصول الثابتة والمبيعات. في الوصف ، من الضروري تقييم جميع أنواع الموارد: المعدات والمخزونات والأصول غير الملموسة والديون والأموال الخاصة.

الخطوة 4

عند وصف مؤسسة ، من المهم التأكيد على الأهداف الرئيسية لأنشطتها. في هذه الحالة ، تُفهم الأهداف على أنها النتائج المتوقعة للعمل. الأهداف تحدد وتحدد تفاصيل العمل. يمكن أن تكون الأهداف اقتصادية واجتماعية ، من حيث الوقت - على المدى القصير والمتوسط والطويل. يجب أن تكون قابلة للقياس ، ومرتبطة بالموارد ، ووضع المؤسسة في السوق ، ويجب أن تكون قابلة للتحقيق. يجب التعبير عن الأهداف المحددة من الناحية الكمية - للمبيعات ، والدخل ، والأرباح (بالنسبة المئوية) ، ومعدلات نمو أحجام الإنتاج ، والخدمات. يوصى بإدراج الشركات والمؤسسات التي أقيمت معها اتصالات رسمية وغير رسمية بشأن توريد المواد الخام ، ومبيعات المنتجات ، والتعاون في مجال الائتمان ، والتدقيق ، وما إلى ذلك.

موصى به: